Work with us - Insights for Change

บุคคลทั่วไป
สถาบันการศึกษา
องค์กร

คนทั่วไป นักเรียน นักศึกษา

ที่กำลัง…..

สนใจริเริ่มโปรเจกต์ของตัวเอง มีปัญหาที่อยากแก้ไข แต่ไม่รู้จะเริ่มอย่างไร
มองหาโจทย์การทำโปรเจกต์ที่ตนเองสนใจและมีประโยชน์ต่อชุมชน สังคม
อยากพัฒนาทักษะพัฒนาทักษะความเข้าอกเข้าใจ ความคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) และการคิดเชิงระบบ (Systems thinking)
มองหาโค้ชที่จะช่วยดึงศักยภาพของเราในการทำโครงการ

Insights Tools เป็นเครื่องมือที่ช่วยฝึกฝนทักษะความเข้าอกเข้าใจ ความคิดเชิงวิพากษ์ และช่วยให้เห็นปัญหาที่ซับซ้อนเชิงระบบ ที่นำไปสู่ “คำถาม” หรือ “ปัญหา” ที่เราอยากใช้เป็นจุดตั้งต้นในการแก้ไข เห็นช่องว่าง โอกาส และข้อมูลเชิงลึกที่นำไปสู่การสร้างนวัตกรรมเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง

ในอนาคตจะมีกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อฝึกฝนทักษะ Empathy , Critical Thinking , Systems Thinking ด้วย โดยสามารถติดตามข่าวสารจากหน้าเว็บไซต์ หรือ social media เมื่อมีเปิดคอร์สออนไลน์ที่เป็นคอร์สสาธารณะ

โรงเรียน มหาวิทยาลัย

ที่มุ่งเน้นการสร้างสมรรถนะผู้ประกอบการ หรือ นวัตกร ให้กับเด็กและเยาวชน หรือชุมชน โดยใช้โจทย์ปัญหาสังคมเป็นเครื่องมือในการเรียนรู้ พัฒนาทักษะของเด็ก ไม่ว่าจะผ่านวิชาโครงงาน ทำโปรเจกต์ ลงชุมชน วิชาวิจัย วิชานวัตกรรม ผู้ประกอบการ Design Thinking GenEd วิทยานิพนธ์ เป็นต้น

หรือ อาจารย์มหาวิทยาลัยที่สนใจงานบริการวิชาการที่สร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน ทำงานวิจัยเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง

ทีมงาน Insights for Change ยินดีร่วมออกแบบกระบวนการและปรับเครื่องมือ Insight Tools ให้เหมาะสมกับบริบท กลุ่มเป้าหมาย และระยะเวลา พร้อมการอบรม Insights Facililator และ Insight Coach สำหรับครู อาจารย์ พ่อแม่ ผู้ปกครอง เพื่อจัดกระบวนการเรียนรู้การทำความเข้าใจปัญหาเชิงลึก

องค์กร

สำหรับองค์กรหรือหน่วยงานที่ทำงานมานานแล้ว กำลังมองหาแนวทางสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กร Insights for Change ให้คำปรึกษาเพื่อทบทวนการทำงาน เป้าหมาย กิจกรรมที่ทำ ค้นหา Insights ที่สำคัญจากการทำงานตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา จากนั้นนำ Insights ที่เลือกไปใช้ในการวางแผนกลยุทธความยั่งยืนขององค์กรต่อไป

หรือองค์กรที่กำลัง….

ต้องการสร้างนวัตกรรม
อยากสร้างบุคลากรให้มีทักษะการเข้าใจปัญหาเชิงลึกที่นำไปสู่การสร้างนวัตกรรม

Insights for Change สามารถให้อบรมทักษะ ถ่ายทอดกระบวนการเพื่อสร้างระบบสนับสนุนบุคลากรในองค์กรในระยะเริ่มต้นของการสร้างนวัตกรรมให้มีทักษะการทำความเข้าใจปัญหาเชิงลึก และทัศนคติในการเป็นนักสร้างการเปลี่ยนแปลง

ช่วยหา Insights ที่สำคัญ และนำออกมาสื่อสารอย่างเหมาะสม เพื่อให้กลุ่มเป้าหมาย เข้าใจความซับซ้อนของปัญหา เข้าใจคน และระบบมากขึ้น